Jouw impact
Wil jij je in hoog tempo ontwikkelen tot consultant binnen een dynamische en mensgerichte organisatie? Bij Supply Value krijg je als trainee de kans om je sterke punten te ontdekken, waarde te creëren voor toonaangevende organisaties en tegelijkertijd te bouwen aan je professionele en persoonlijke groei via onze traineeship.
Tijdens de Supply Value Traineeship ontwikkel je je in twee jaar tijd tot een volledig gekwalificeerde consultant binnen een van onze werkgebieden: Procurement, Supply Chain & Operations of Digital.
Wat we zoeken
Een ambitieuze starter met sterke analytische vaardigheden en een oprechte interesse in bedrijfsprocessen, gegevens en verbetering. Je bent niet alleen enthousiast om mee te denken, maar ook om actie te ondernemen en impact te maken. Daarnaast ben je communicatief vaardig, nieuwsgierig en werk je graag samen met collega’s en klanten.
Je hebt:
- Een afgeronde universitaire opleiding, bijvoorbeeld in (Technische) Bedrijfskunde, Supply Chain Management of een aanverwant vakgebied.
- Affiniteit met onderwerpen als procesoptimalisatie, verandermanagement, digitalization of inkoop.
- Analytisch, ondernemend en resultaatgericht.
- De ambitie om je snel te ontwikkelen tot consultant binnen je vakgebied.
- Ervaring met tools zoals Excel, Power BI of Visio (voordelig, maar niet vereist).
Werken bij Supply Value
Als trainee werk je vanaf het begin aan opdrachten voor klanten in verschillende sectoren en branches. Je ondersteunt strategische projecten op gebieden zoals:
- Procesverbetering
- Digital transformatie
- Duurzame inkoop
Je werkt zelfstandig of samen met ervaren consultants en draagt bij aan het realiseren van concrete verbeteringen.
Naast het werk voor klanten werk je ook mee aan
- Interne projecten en innovatie-initiatieven
- Kennisontwikkeling binnen onze organisatie
- Onderzoek binnen je specialisatie, leidend tot publicaties of presentaties op professionele evenementen
Ontwikkeling en training
Tijdens de traineeship volg je een uitgebreid ontwikkelingsprogramma gericht op zowel professionele als persoonlijke groei.
Eerste jaar: Grondslag en reflectie
Tijdens je inwerkperiode maak je kennis met onze organisatie, cultuur en manier van werken. Je zult deelnemen aan trainingssessies over:
- Communicatieve vaardigheden
- Projectbeheer
- Adviestechnieken
Je neemt ook deel aan regelmatige reflectiesessies onder leiding van HR, waar je ervaringen deelt met collega trainee’s en van elkaar leert.
Tweede jaar: Verdieping en specialisatie
Vanaf het tweede jaar kies je een richting binnen een van onze business area’s:
- Inkoop
- Supply Chain & Operaties
- Digital
Je volgt gespecialiseerde trainingen en intervisiesessies onder begeleiding van een externe coach, gericht op het verdiepen van je expertise en het verder versterken van je professionele groei.
Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Salarisindicatie: € 2.825 – € 3.400 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
- 10%: variabele bonus bij het behalen van persoonlijke doelstellingen.
- 8% vakantietoeslag.
- Uitstekende pensioenregeling met een aantrekkelijke werkgeversbijdrage.
- Een onkostenvergoeding van € 15 per maand voor je koffie of matcha met de klant!
Evenwicht tussen werk en privéleven
- 25 vakantiedagen.
- Mogelijkheid om jaarlijks 5 extra vakantiedagen aan te kopen.
- Extra vrije dagen als je al zes maanden niet ziek bent geweest.
- Mogelijkheden voor hybride werken, afhankelijk van de opdracht.
- Mogelijkheid om maximaal één jaar sabbatical op te nemen.
Mobiliteit
- Leaseauto (EV).
- NS-visitekaartje.
- Reiskostenvergoeding.
Ontwikkeling
- Budget voor personal training.
- Toegang tot professionele cursussen en opleidingsprogramma’s.
- NEVI-lidmaatschap.
- Coaching en persoonlijke begeleiding.
- Duidelijke doorgroeimogelijkheden.
Gezondheid en welzijn
- Bedrijfsfitnessprogramma.
- Collectieve ziektekostenverzekering.
- Kortingen op producten van A-merken.
- Er is elke dag vers fruit verkrijgbaar op kantoor.
- Gezamenlijke lunch op vrijdag.
- Aandacht voor het behoud van een gezond evenwicht tussen werk en privéleven.
Comfort op kantoor
- Gratis menstruatieproducten in het toilet.
- Koffie van hoge kwaliteit en een ruime keuze aan theesoorten.
- Een goed uitgeruste werkplek waarbij aandacht is besteed aan comfort.
- Er zijn douchefaciliteiten met deodorant beschikbaar.
- Spiegels en producten voor persoonlijke verzorging, zoals vloeistof voor contactlenzen.
- Gebedsruimte (rustige ruimte).
- Voorzieningen voor borstvoeding.
- Toegankelijk voor rolstoelgebruikers.
- Ergonomische werkplekken, waaronder zit-sta-bureaus.
- Flexibiliteit in verband met kinderopvang of mantelzorg.
- Aandacht voor vitaliteit en een gezond evenwicht tussen werk en privéleven.
- Parkeerplaats in de garage.
Samen werken, samen vieren
- Een open en informele werkomgeving.
- Collega’s die kennis delen en elkaar ondersteunen in hun ontwikkeling.
- Een hoge mate van vertrouwen, vrijheid en persoonlijke verantwoordelijkheid.
- Regelmatige teamactiviteiten en sociale evenementen.
- Jaarlijkse winterreis.
- Kerstcadeau/Eid-cadeau.
- Mogelijkheid om officiële feestdagen in te ruilen voor religieuze of culturele feestdagen (zoals Eid of Keti Koti).
Alles wat je nodig hebt
- Laptop.
- iPhone met de nieuwste software.
- Onbeperkt mobiel abonnement.
- Microsoft Business Premium.
Meer dan alleen uitstekende arbeidsvoorwaarden
Bij Supply Value draait het om meer dan alleen een goed salaris. We investeren in je ontwikkeling, geven je de vrijheid om je werk op je eigen manier vorm te geven en creëren een werkomgeving waarin je je welkom voelt. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al over uitgebreide ervaring beschikt, wij bieden je de ruimte en ondersteuning om je verder te ontwikkelen.
Solliciteer nu!
Ben jij een ambitieus en nieuwsgierig talent dat graag wil doorgroeien als consultant? Vul dan het sollicitatieformulier in of stuur je CV naar werken@supplyvalueconsulting.com. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met onze HR-Advisor, Issrae El-Bairi, via +31683309002.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Bij Supply Value geloven we in een inclusief en toegankelijk wervingsproces. We werven en selecteren onze kandidaten daarom graag rechtstreeks, zodat iedereen dezelfde kans krijgt om met ons in gesprek te gaan. We waarderen de interesse van werving- en selectiebureaus, consultancy- en uitzendbureaus en begrijpen de waarde die intermediairs kunnen bieden. Toch hebben we er bewust voor gekozen om ons proces zelf in te richten, omdat dit het beste past bij onze visie op diversiteit, gelijkheid en transparantie in recruitment.
