Wij zijn Supply Value
Supply Value is een snelgroeiende adviesorganisatie gespecialiseerd in inkoop, supply chain en informatiemanagement. Wij helpen (semi-)publieke en private organisaties hun prestaties te verbeteren, digital transformatie te versterken en duurzame waarde te creëren. We groeien snel en breiden ons netwerk van professionals en klanten voortdurend uit. Dit betekent dat je bij een organisatie komt waar je snel kunt groeien, eigenaarschap kunt nemen en jezelf kunt ontwikkelen in een zeer professionele en ambitieuze omgeving.
Als Projectmanager Informatiemanagement kun je aan de slag bij een van onze klanten binnen de publieke sector, zoals de Belastingdienst, DUO, GGD, Ministerie van Defensie, gemeenten of andere overheids- en uitvoeringsorganisaties.
Jouw rol
Als Projectmanager Informatiemanagement ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten op het gebied van informatiemanagement, procesverbetering en functioneel beheer. Je zorgt ervoor dat informatiestromen, systemen en processen in lijn zijn met de doelstellingen van de organisatie. Je opereert zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je projecten, terwijl je de afstemming met belanghebbenden handhaaft.
Jouw profiel
Als Projectmanager Informatiemanagement ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten op het gebied van informatiemanagement, procesverbetering en functioneel beheer. Je zorgt ervoor dat informatiestromen, systemen en processen in lijn zijn met de doelstellingen van de organisatie. Je opereert zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je projecten, terwijl je de afstemming met belanghebbenden handhaaft.
Opleiding en certificering
- Bachelordiploma (bedrijfskunde, bestuurskunde of informatiemanagement).
- PRINCE2 Foundation / Practitioner.
- Agile Scrum (basiskennis).
- Lean Yellow of Green Belt (voorkeur).
Technisch en inhoudelijk profiel
Ervaring met case management systemen, DMS en gebruikersacceptatie.
Kennis van gegevenskwaliteit, informatiestromen en procesoptimalisatie.
In staat om functionele vereisten te verzamelen, te verwerken en te vertalen naar IT.
Competenties
- Gestructureerd en resultaatgericht.
- Sterke communicatieve vaardigheden, met aandacht voor ondersteuning van belanghebbenden.
- Sterke analytische vaardigheden.
- In staat om de politiek-bestuurlijke context aan te voelen (in ontwikkeling).
Motivaties
- Impact maken binnen de (semi) publieke sector.
- Groeien naar medior/senior projectleiderschap.
- Afwisseling in projecten en werkomgevingen.
- Werken in een gestructureerde en professionele context.
Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Salarisindicatie: € 4.025 – € 9.425 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
- 10%: variabele bonus bij het behalen van persoonlijke doelstellingen.
- 8% vakantietoeslag.
- Uitstekende pensioenregeling met een aantrekkelijke werkgeversbijdrage.
- Een onkostenvergoeding van € 15 per maand voor je koffie of matcha met de klant!
Evenwicht tussen werk en privéleven
- 25 vakantiedagen.
- Mogelijkheid om jaarlijks 5 extra vakantiedagen aan te kopen.
- Extra vrije dagen als je al zes maanden niet ziek bent geweest.
- Mogelijkheden voor hybride werken, afhankelijk van de opdracht.
- Mogelijkheid om maximaal één jaar sabbatical op te nemen.
Mobiliteit
- Leaseauto (EV).
- NS-visitekaartje.
- Reiskostenvergoeding.
Ontwikkeling
- Budget voor personal training.
- Toegang tot professionele cursussen en opleidingsprogramma’s.
- NEVI-lidmaatschap.
- Coaching en persoonlijke begeleiding.
- Duidelijke doorgroeimogelijkheden.
Gezondheid en welzijn
- Bedrijfsfitnessprogramma.
- Collectieve ziektekostenverzekering.
- Kortingen op producten van A-merken.
- Er is elke dag vers fruit verkrijgbaar op kantoor.
- Gezamenlijke lunch op vrijdag.
- Aandacht voor het behoud van een gezond evenwicht tussen werk en privéleven.
Comfort op kantoor
- Gratis menstruatieproducten in het toilet.
- Koffie van hoge kwaliteit en een ruime keuze aan theesoorten.
- Een goed uitgeruste werkplek waarbij aandacht is besteed aan comfort.
- Er zijn douchefaciliteiten met deodorant beschikbaar.
- Spiegels en producten voor persoonlijke verzorging, zoals vloeistof voor contactlenzen.
- Gebedsruimte (rustige ruimte).
- Voorzieningen voor borstvoeding.
- Toegankelijk voor rolstoelgebruikers.
- Ergonomische werkplekken, waaronder zit-sta-bureaus.
- Flexibiliteit in verband met kinderopvang of mantelzorg.
- Aandacht voor vitaliteit en een gezond evenwicht tussen werk en privéleven.
- Parkeerplaats in de garage.
Samen werken, samen vieren
- Een open en informele werkomgeving.
- Collega’s die kennis delen en elkaar ondersteunen in hun ontwikkeling.
- Een hoge mate van vertrouwen, vrijheid en persoonlijke verantwoordelijkheid.
- Regelmatige teamactiviteiten en sociale evenementen.
- Jaarlijkse winterreis.
- Kerstcadeau/Eid-cadeau.
- Mogelijkheid om officiële feestdagen in te ruilen voor religieuze of culturele feestdagen (zoals Eid of Keti Koti).
Alles wat je nodig hebt
- Laptop.
- iPhone met de nieuwste software.
- Onbeperkt mobiel abonnement.
- Microsoft Business Premium.
Meer dan alleen uitstekende arbeidsvoorwaarden
Bij Supply Value draait het om meer dan alleen een goed salaris. We investeren in je ontwikkeling, geven je de vrijheid om je werk op je eigen manier vorm te geven en creëren een werkomgeving waarin je je welkom voelt. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al over uitgebreide ervaring beschikt, wij bieden je de ruimte en ondersteuning om je verder te ontwikkelen.
Solliciteer nu!
Ben jij de projectmanager die wij zoeken? Vul dan het sollicitatieformulier in of stuur je CV naar werken@supplyvalueconsulting.com. Heb je vragen over de vacature? Neem gerust contact op met onze directeur Digital, Geerten Peek, via +31610655433.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Bij Supply Value geloven we in een inclusief en toegankelijk wervingsproces. We werven en selecteren onze kandidaten daarom graag rechtstreeks, zodat iedereen dezelfde kans krijgt om met ons in gesprek te gaan. We waarderen de interesse van werving- en selectiebureaus, consultancy- en uitzendbureaus en begrijpen de waarde die intermediairs kunnen bieden. Toch hebben we er bewust voor gekozen om ons proces zelf in te richten, omdat dit het beste past bij onze visie op diversiteit, gelijkheid en transparantie in recruitment.
