Tegengestelde belangen in hetzelfde bedrijf. Wellicht vreemd, maar toch veel voorkomend en een groot obstakel bij het oplossen van complexe problemen. Een salesmanager die afgerekend wordt op de verkopen, terwijl de supply chain manager voorraadkosten zo minimaal mogelijk wilt houden. Met beide belangen dient rekening gehouden te worden, omdat ze uiteindelijk hetzelfde doel nastreven: een succesvolle organisatie.
Group Model Building (GMB)* is een methode die ondersteunt bij het in kaart brengen van uiteenlopende visies, nog belangrijker, deze samenbrengt. Door kennis van diverse belanghebbenden te bundelen en verschillen in inzicht te bespreken ontstaat er een gezamenlijk beeld over de werkelijkheid. Dat is de basis die nodig is om consensus te bereiken van de organisatie. GMB leidt tot een gezamenlijk beeld van de werkelijkheid en een gedragen beleid om problematiek van deze werkelijkheid aan te pakken.
Kortom, GMB is een methode die ondersteuning biedt aan het besluitvormingsproces, zorgt voor consensus en daarom leidt tot een soepelere implementatie van de gekozen koers.
De training gaat onder andere in op de volgende onderwerpen:
- Een algemene introductie in GMB
- Stakeholderanalyse
- Technieken om kennis te visualiseren
- Diverse rollen in een GMB-traject
- Creëren van oplossingen (nieuw beleid)
- Indien gewenst: scenario denken
- Diverse do’s en dont’s
De training GMB wordt op twee verschillende manieren opgezet:
- Een incompany training waarbij Supply Value als facilitator zal optreden en de methode GMB zal gebruiken om een probleem aan te pakken binnen jouw organisatie
- Een training waarbij GMB als methodiek wordt gegeven en je daarna zelf aan de slag kunt met GMB in jouw organisatie
*GMB is een wetenschappelijk ontwikkelde methode die tot op heden door wetenschappers over de hele wereld met behulp van case studies in zowel organisatorische als maatschappelijke vraagstukken steeds verder ontwikkeld wordt. Bij Supply Value hebben we diverse medewerkers die onderzoek hebben gedaan met behulp van deze methode en deze in de praktijk toegepast hebben.
Meer weten? Lees onze inzichten over Group Model Building!
- Group Model Building: een participerende methode die helpt bij acceptatie en overeenstemming bij besluitvoering
- Alignment creëren in een team door 4 workshops
Na afloop van de training ontvangt elke deelnemer een certificaat van deelname.
Academy – meer informatie en advies
Vul onderstaand formulier in en ontvang meer informatie en advies over {onderwerp} en/of de training die het beste aansluit bij uw behoeften.
